1、西安比亚迪15事业部的工资根据岗位类型有所不同，技工和技术类岗位的月综合工资为5000-9000元 ，操作类岗位的月综合收入为5000-7000元。工资范围 技工岗位：月综合工资在5000元至9000元之间
，具体数额取决于个人技能水平 、工作经验以及工作绩效 。

2
、比亚迪事业部老大工资12000元
。根据查询相关资料信息，比亚迪事业部工资收入月薪12000元 ，五险一金
，有社会保险（5险）有住房公积金，上班时间偶尔晚 ，下班周六周日偶尔加班。

3、薪酬水平方面，大致如下：I岗：综合收入一般在5000-7500元 。H岗：综合收入6000-9000元
。G岗：综合收入6000-10000+元。F级及以上：岗位薪酬根据个人谈判情况而定
，如F2工程师月到手可达2W+ 。比亚迪校招面试准备建议 面对比亚迪这样的知名企业，校招面试准备至关重要。

研发部 ，销售部
。比亚迪11部中研发部属于整个部门的技术核心待遇是比较好的
，有五险一金，也有节假日的福利 ，并且有年终奖
，平均工资会达到15000元以上。销售部属于销售行业，主要针对的是比亚迪汽车的销售 ，会有提成和年终奖
，奖金会达到上万元待遇比较好 。

在比亚迪11部中，研发部门被普遍认为是一个较好的部门
。研发部门在比亚迪这样的高科技企业中扮演着至关重要的角色。该部门聚集了大量的技术精英 ，他们致力于新能源汽车 、电池技术以及其他前沿科技的研发工作 。

专业技术领先：比亚迪技术部汇聚了众多顶尖的技术人才
，他们在汽车研发
、制造等领域具有丰富的经验和专业知识
。这使得技术部在比亚迪内部以及整个汽车行业中都保持着领先地位。 良好的工作环境：比亚迪技术部的工作环境宽敞明亮，设施齐全 。

总的来说 ，比亚迪的第十一事业部和规划部都是优质的选择，但工作强度较大
。对于对汽车行业抱有兴趣的人来说
，加入比亚迪无疑是一个极好的学习和发展平台，能充分体验到比亚迪这个大企业所带来的机遇与挑战。

技术研发部门：作为比亚迪集团的主要业务之一 ，集团投入大量资源支持技术研发部门的发展
，因此技术研发部门的员工享受较好的待遇 。市场营销部门：市场营销部门负责推广比亚迪集团的产品和品牌，发挥着重要作用 ，因此也享受较好的待遇
。

扬州比亚迪晶圆厂不同岗位待遇存在差异
，综合薪资范围在5000 - 9000元/月，且各岗位在薪资构成、工作时间等方面各有特点。薪资情况技术员/设备操作员：综合薪资6000 - 9000元/月 ，包含底薪 、绩效、加班工资及考核奖 。具体岗位如生产
、焊接、封装 、测试等
，主要工作是操作机台巡线
、上料下料，产品为车载芯片。

比亚迪新人若追求有前途的工种 ，总装岗位是一个极具吸引力的选择
。以下是具体原因：技术性与专业性：总装岗位需要员工根据工艺图纸进行多样化的装配任务
，虽然工作相对复杂且需要细致的注意力，但这种技术性和专业性恰恰为员工提供了成长的平台。员工在不断学习与实践中 ，能够逐步掌握更高级的装配技巧 。